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【转载】【潇洒人生-135】领导艺术-01:用人的艺术  

2013-07-21 21:48:02|  分类: 个人日记 |  标签: |举报 |字号 订阅

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【潇洒人生-135】领导艺术-01:用人的艺术

 
【潇洒人生-135】领导艺术-01:用人的艺术 - 潇洒如风 - 潇洒天地 如意家园

 


能当上一个领导者,本不容易;想当好一个领导者,更不容易。它要求领导者必须掌握好一些领导艺术。归纳起来,主要有八大领导艺术。今天先贴出首篇:用人的艺术


如何用好人,除了要端正用人思想,让那些想干事的人有事干,能干事的人干好事外,在用人技巧上,还要注意以下问题:

 

【潇洒人生-135】领导艺术-01:用人的艺术 - 潇洒如风 - 潇洒天地 如意家园

 
1.善于用人所长。用人之诀在于用人所长,且最大限度地实现其优势互补。用人所长,首先要注意“适位”。实现了人才所长与岗位所需的最佳组合。其次要“适时”。“用人用在精壮时”。对看准的人一定要大胆使用、及时使用。第三要注意“适度”。领导者用人不能搞“鞭打快牛”,“快牛”只能用在关键时刻、紧要时刻。

 

【潇洒人生-135】领导艺术-01:用人的艺术 - 潇洒如风 - 潇洒天地 如意家园
 

 
2.善于用人所爱。爱因斯坦生前曾接到要他出任以色列总统的邀请,对这个不少人垂涎的职务,他却婉言谢绝了,仍钟情于搞他的科研。正因为有了他这种明智的爱,才有了爱因斯坦这个伟大的科学家。领导者在用人的过程中,就要知人爱人、帮人所爱、成人所爱。

 

【潇洒人生-135】领导艺术-01:用人的艺术 - 潇洒如风 - 潇洒天地 如意家园

 
3.善于用人所变。鲁迅、郭沫若原来都是学医的,后来却成了中华民族的文坛巨人。很多名人名家的成功人生告诉我们:人的特长是可以转移的,能产生特长转移的,大都是一些创新思维与能力较强的人。对这种人才,领导者应倍加珍惜,让他们在更适合自己的发展空间里去施展才华。

 

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